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例外皆于你

问题:我是学数控的,还不知道它就业好不好呢
数控啊近年来,随着计算机技术的发展,数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域,尤其是机械制造业中,普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。
目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上,而我国的机械设备的数控化率不足20%,随着我国机制行业新技术的应用,我国世界制造业加工中心地位形成,数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺,再加上数控加工人员从业面非常广,可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、 电火花及线切割工作,所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求,而且人才市场上的这类人才储备并不大,企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难,以至于导致模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。
在各种招聘会上,数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一,以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”,“年薪16万元招不到数控技工”的现象。
据报载,我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面,原有技工年龄已大,中年技工为数不多,青年技工尚未成熟。
在制造业,能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺, 据统计,目前,我国技术工人中,高级技工占35%,中级工占35%,初级工占60%。
而发达国家技术工人中,高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。
这表明,我们的高级技工在未来5—10年内仍会有大量的人才缺口。
嘬噯ф喃海祝你好运 随着产业布局、产品结构的调整,就业结构也将发生变化。
企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。
而借助国外的发展经验来看,当进入产业布局、产品结构调整时期,与产业结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才,成为迫切要求。
而对于数控加工专业,不仅要求从业人员有过硬的实践能力,更要掌握系统而扎实的机加理论知识。
因此,既有学历又有很强操作能力的数控加工人才更是成为社会较紧缺、企业最急需的人才。
祝你好运 !一、数控人才市场需求 在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。
我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。
原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区:

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:
一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。
他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。
这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同:

1、蓝领层:
数控操作技工:
精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。
适合中职学校组织培养。
此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。
但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如uc、ProE等;
熟练掌握数控手工和自动编程技术;
适合高职、本科学校组织培养。
适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。
此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;
待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。
精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
适合作为工厂设备处工程技术人员。
此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

3、金领层 数控通才:
具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。
能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。
能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。
适合本科、高职学校组织培养。
但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。
适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
 只要技术好,长,珠江三角洲好找工作!08年受金融危机的影响,可能2010年就要好转!

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其它回答
可惜陌生

数控车床好学,自己掌握基本知识后,就多多实际操作。
数控车床、车削中心,是一种高精度、高效率的自动化机床。
配备多工位刀塔或动力刀塔,机床就具有广泛的加工工艺性能,可加工直线圆柱、斜线圆柱、圆弧和各种螺纹、槽、蜗杆等复杂工件,具有直线插补、圆弧插补各种补偿功能,并在复杂零件的批量生产中发挥 了良好的经济效果。
“ CNC”是英文Computerized Numerical Control(计算机数字化控制)的缩写。
数控机床是按照事先编制好的加工程序,自动地对被加工零件进行加工。
我们把零件的加工工艺路线、工艺参数、刀具的运动轨迹、位移量、切削参数(主轴转数、进给量、背吃刀量等)以及辅助功能(换刀、主轴正转、反转、切削液开、关等),按照数控机床规定的指令代码及程序格式编写成加工程序单,再把这程序单中的内容记录在控制介质上(如穿孔纸带、磁带、磁盘、磁泡存储器),然后输入到数控机床的数控装置中,从而指挥机床加工零件。
这种从零件图的分析到制成控制介质的全部过程叫数控程序的编制。
数控机床与普通机床加工零件的区别在于数控机床是按照程序自动加工零件,而普通机床要由人来操作,我们只要改变控制机床动作的程序就可以达到加工不同零件的目的。
因此,数控机床特别适用于加工小批量且形状复杂要求精度高的零件由于数控机床要按照程序来加工零件,编程人员编制好程序以后,输入到数控装置中来指挥机床工作。
程序的输入是通过控制介质来的。
一、数控人才市场需求 在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。
我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。
原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区:

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:
一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。
他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。
这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同:

1、蓝领层:
数控操作技工:
精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。
适合中职学校组织培养。
此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。
但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如uc、ProE等;
熟练掌握数控手工和自动编程技术;
适合高职、本科学校组织培养。
适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。
此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;
待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。
精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
适合作为工厂设备处工程技术人员。
此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

3、金领层 数控通才:
具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。
能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。
能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。
适合本科、高职学校组织培养。
但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。
适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
数控车床首先要掌握计算机的基础知识和计算机编程,这个知识掌握了,数控车床的工作是非常有前途的。

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四无君

数控机床作为现代制造系统的关键基础单元,其功能的强弱和性能的好坏决定着上述制造模式的成败。
近年来我国数控机床需求快速增长,前瞻产业研究院预计,未来5年我国数控机床的市场规模将持续高速增长。
近年来,国防、航空、高铁、汽车和模具等重要装备制造业的需求量大幅增长,从而带动了机床行业的大幅增长,过去5年中国数控机床产量的年均复合增长率为3739%,过去10年年均复合增长2994%,过去15年复合增长2210%。
但由于我国不具备成熟的高档数控机床研制能力,因此,制造业企业在制定生产制造工艺的时候,只能选择进口机床或者装配了进口数控系统的国产机床来加工工件。
总是来看,我国数控产业之路依旧漫长。
不过,自从我国数控机床的技术发展到了成熟期之后,各个领域都开始了对于数控机床的广泛关注,相信我国数控机机床行业的发展一定会越来越好。
一、数控人才市场需求 在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。
我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。
原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区:

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:
一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。
他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。
这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同:

1、蓝领层:
数控操作技工:
精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。
适合中职学校组织培养。
此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。
但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维cad/cam软件,如uc、proe等;
熟练掌握数控手工和自动编程技术;
适合高职、本科学校组织培养。
适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。
此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;
待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、plc和参数设置。
精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
适合作为工厂设备处工程技术人员。
此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

3、金领层 数控通才:
具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。
能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。
能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。
适合本科、高职学校组织培养。
但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。
适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

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怎会甘心▲

看你准备做到什么程度的,你只做操作的话也就这样,但你能编程,制定加工工艺那就是另一档次了,你什么都能加工就是神了一、数控人才市场需求 随着金融危机的触底和国家对该产业的扶持,该产业景气度会更上一层楼!
在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。
我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。
原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区:

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:
一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。
他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。
这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同:

1、蓝领层:
数控操作技工:
精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。
适合中职学校组织培养。
此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。
但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维cad/cam软件,如uc、proe等;
熟练掌握数控手工和自动编程技术;
适合高职、本科学校组织培养。
适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。
此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;
待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、plc和参数设置。
精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
适合作为工厂设备处工程技术人员。
此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

3、金领层 数控通才:
具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。
能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。
能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。
适合本科、高职学校组织培养。
但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。
适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
但是挺辛苦的哦

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曾经的执着°

长,珠江三角洲好找工作!一、数控人才市场需求 在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。
我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。
原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。
数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区:

1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。
具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。
二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:
一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。
他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。
另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。
这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。
对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同:

1、蓝领层:
数控操作技工:
精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。
适合中职学校组织培养。
此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。
但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。

2、灰领层 1)数控编程员:
掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如uc、ProE等;
熟练掌握数控手工和自动编程技术;
适合高职、本科学校组织培养。
适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。
此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;
待遇也较高。
2)数控机床维护、维修人员:
掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。
精通数控机床的机械和电气的调试和维修。
适合作为工厂设备处工程技术人员。
此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。

3、金领层 数控通才:
具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。
精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。
能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。
能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。
适合本科、高职学校组织培养。
但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。
适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

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三度风

西部地区:重点发展齿轮加工机床。
西南地区,重点发展齿轮加工机床、小型机床、专用生产线以及工具。
重庆机床(集团)有限责任公司重点发展各类齿轮加工机床,2005年其产值占全国齿轮加工机床的产值41%,产量占全国齿轮加工机床的产量32%,其中数控占全国数控齿轮加工机床产量29%。
成都市的宁江机床集团有限公司重点发展小型加工中心、小型数控纵切自动机、小型滚齿机等产品以及专用自动线。
成都成量工具厂有限公司和成都工具所等重点发展各类工具。
西北地区,主要发展齿轮磨床、数控车床和加工中心、工具和功能部件。
以秦川机床集团公司为主,重点发展各种齿轮磨床;
宝鸡机床厂重点发展数控车床;
宁夏银川大河数控机床有限公司、青海一机数控机床有限责任公司将发展数控铣床和加工中心;
汉川机床有限公司将发展数控镗床和加工中心;
汉江工具有限责任公司重点发展工具;
陕西汉江机床有限公司将重点发展数控磨床和滚珠丝杠副等功能部件。
中部地区:重型机床产值占全国17%。
中部地区,主要发展重型机床和数控系统。
武汉重型机床集团有限公司重点发展重型机床,武汉重型机床集团有限公司生产的重型机床数量占全国重型机床数量11%、产值占全国重型机床产值17%。
武重机床为船舶制造业自主研发了CK53100数控船体坡口加工机床,解决了非正圆壳体随动加工技术,又为核电设备制造业研发了CKX53613数控核电加工专用机床,最近又与二重集团签订了一台世界最大的DL250型5米超重型数控卧式车床合同。
数控系统代表企业是武汉华中数控股份有限公司。
环渤海地区:
主要发展加工中心和液压压力机。
环渤海地区,包括北京、天津等。
北京主要发展加工中心、数控精密专用磨床、重型数控龙门铣床和数控系统。
代表企业是北京第一机床厂、北京机电院高技术有限公司、北京二机床厂有限公司、北京凯恩帝机电技术有限公司、北京发那科机电有限公司、北京航天数控有限公司等。
天津主要发展锥齿轮加工机床和各种液压压力机,代表企业是天津第一机床厂、天津精诚数控机床制造有限公司和天津市天锻压力机有限公司。
天津市天锻压力机有限公司研发了THP10-10000型万吨数控等温锻造液压机。
珠江三角洲地区:数控系统等的生产基地 珠江三角洲地区,形成数控车床和数控系统、功能部件生产基地。
广州机床工具有限公司重点生产数控车床(以经济型为主);
广州数控设备有限公司重点发展二轴控制以上数控系统,是经济型数控系统主要生产企业,产量占全国60%左右;
广东高新凯特精密机械有限公司重点发展滚珠丝杠、直线导轨等功能部件。
上述六个地区形成了各有特色、各有重点的我国数控机床、数控工具和功能部件生产开发基地。

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满眼醉意

问题:开加数控车床加工厂有前途吗,要多少钱
首先你要保证你有货源! 其他都是小事情 !
而且人必须硬的 不然前2年你能不赔钱就不错了!
数车还是比较便宜的 5-8W 好点的10W+ 前期投入比较大4台设备 +厂房 +人工 最少40W+ 你还要保证最少5W的现金流不然是不行的!
希望能到你!
有前途只要有销路。
一台数控机床的钱今年行情不是很好,所以建议你缓缓,145263821 工具交流群 你来看看吧这个问题就看你自己去市场调查了,你觉得开这样的工厂有前景你就去做了,不去试试怎么知道啊,不过还得认真考虑才行

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山野万里

我是一个数控工…编程…磨刀…排刀…效车床…外带操作工…一天到晚累死…工资才2000左右…己经三年了…感觉很不爽…我一个人管理六台…全是中等机床…《40和56的》工资不如意啊…想改行了…建议你能不做数按就不做…真的…不好做…现在机械类的重工都在以前三线建设的地方,云南,贵州,四川这样的地方。
我国产业结构调整,机械化生产率提高的话,过几年,外向型加工企业机械化提高的话,浙江,江苏等地机会也很多的,这些地方零部件加工的厂超级多,而且都做外贸加工出口的。
现在来说,很不错的工作

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我不是你爱的人

我感觉也不怎么吃香了!
工资有高的!
不过那是连续不断的干活,几乎没什么歇的时间。
我在一个厂里是这样的。
只要你肯吃苦,在我们厂能拿3000元没什么问题!
做数控技术要求不是很高!
挺不错的哦还凑合吧…前提是得找个好厂子…嗯、徐州挺不错的、不吃香了,十年前吃香,现在厨师吃香,因为不愿意干,数控厂也不好干,干的多了,当数控车床工更没前途了,经过下厂工作经验得知,凡是有上进心的人学学就能应付一般活,像我这样有证书技校毕业的和他们一样,干活有时还干不过人家,

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长相思

电子厂大多坐在流水线上做事,数控车床厂要是做操机的,基本就是站着的做事。
但做到数控编程员就另当别论,可以坐在电脑前编程画图把程序转给操机的员工,工作环境相对好而且薪水较高。
看你自己怎么选择了。
俗话说万事起头难,不管是电子厂还是数控车床厂,开始都是辛苦的。
兴趣很重要,每一个行业都有其优劣,每一个行业都是好行业关键看你能做的怎样了?找准自己所爱,为之付出。
收获成功。
祝好运!
海天 公司

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仲夏冰桐

首先,非常诚恳的告诉兄弟,开加工厂首先要有订单,如果没有订单,不知道你会以什么样的定位去购买机床。
一般来讲,刚刚起步的客户一般都会先买普车和数控加工中心,配合使用,创业初期如果起点不高的话投资30万左右设备也就差不多了,加上厂区和工人,兄弟你要好好算算啊,现在开工厂不宜,要根据自身条件和产品来定,如有其它问题,可以发送邮件rgukelson@126com,免费交流。

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