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太阳不暖我

问题:我被借调到很好的单位,刚来半个月,领导说我这人挺好的,就是专业不对口,打算帮我找个我我被借调到很好的单位,刚来半个月,领导说我这人挺好的,就是专业不对口,打算帮我找个我被借调到很好的单位,刚来半个月,领导说我这人挺好的,就是专业不对口,打算帮我找个对口的好工作,至少比原单位好,可过几天,就说这事黄了,我不明白差在哪,此时他的想法是啥,虽说这回没成,以后还会帮我吗?
通过选举留村任职记者:请您解释一下“5条出路”的具体内容。
张葆:好的。
第一条出路是留任村干部。
古人说,宰相必取于州部,猛将必发于卒伍。
基层事务虽然细微繁琐,但真正做好并非易事。
基层工作经历很重要,今后选拔各级党政领导干部,要求必须有两年以上的基层工作经验。
农村,对于刚出校门的青年学子来说,实乃了解国情、迅速成才的好课堂。
我省规定,服务期满、聘期考核合格以上的大学生“村官”,可通过选举担任村“两委”负责人;没有当选村“两委”主干或成员的,可以申请继续留村任职,纳入今年新选聘计划,续签一年的聘用合同,其生活补贴、保险、住公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行,并保证正常晋升和按时足额发放。
记者:您能举一些在农村脱颖而出的大学生“村官”的例子吗?张葆:这样的例子太多了,各都有。
比如,右玉县女大学生“村官”刘靖,到农村工作仅一年,就获得了乡亲们的认可,在全村人参加投票的新一届村委会主任选举中,她就得了票。
平顺县大学生“村官”陈帅,被选为西沟乡正村党支部书记后,不负重托,干了几件村里多年想干没干成的事,令村民刮目相看。
考公务员享受张葆:第二条出路是择优考录公务员。
记者:大学生“村官”考取公务员有哪些特殊的政策?张葆:主要体现在两方面上。
一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。
我省规定,受聘人员担任村干部满2年,经组织考核合格,报考我省各级公务员和事业单位的,在笔试总分中增加5分。
二是定向考录乡镇公务员。
我省将认真落实“两个70%”的考录政策,即:凡考录乡镇公务员和事业单位工作人员,优秀村干部要占到录用计划的70%以上,其中优秀大学生村干部要占到村干部总数的70%以上,这是给大学生“村官”吃的偏饭。
去年我省在优秀大学生“村官”中已考录乡镇公务员和事业单位工作人员人,今年继续开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。
此外,我们还计划将在适当的时候,根据各地乡镇领导班子建设的实际需要,从担任村党支部书记、村委会主任的,或聘期考核结果为优秀的,或受到过县级以上党委、和有关部门表彰的大学生“村官”中,采取竞争方式选拔一批乡镇副职领导干部,纳入公务员管理。
搭建平台扶持创业记者:考录公务员当然是不错的选择,国家在政策上也给予很多倾斜,但录取比例再大,也只占大学生“村官”总数的一小部分,对多数人来说,还要通过其他途径实现就业。
大学生“村官”刚刚走上社会,创业经验不足,在工作中面临诸多实际困难,社会如何为他们顺利创业搭建平台?张葆:这也是我想重点谈的问题,大学生“村官”的第三条出路就是自主创业。
党和为大学生“村官”创业制定了许多政策,自主创业,大有可为。
我这里举一个例子,和顺县青城镇大学生“村官”,年5月,他在一家废弃的砖瓦厂上成立了养殖,饲养美国七彩山鸡,当年获利16万元。
更重要的是带动了全镇村民的养殖,一名妇女在家照看老人,捎带饲养美国七彩山鸡,一年挣了多元。
近日提出,要把鼓励和帮扶大学生“村官”创业作为建立“流得动”机制的重点来抓。
我省对大学生“村官”自主创业在贷款和税收上都有。
据统计,全省县两级共设立创业资金14亿元,有名大学生“村官”创办领办致富项目,人均创业资金元。
从今年开始,我们计划每年培训大学生“村官”人,带动农民创业培训1万人。
5月25日,我省大学生“村官”创业培训示范班在省委党校首次开班,名大学生村“两委”主干进行为期15天的“充电”。
另行择业优势多多记者:请您再谈谈第四条出路。
张葆:第四条出路是另行择业。
大学生“村官”服务期满后可进入人才场。
我省正着手建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制。
比如,各级组织人事部门将协调国有资产管理部门,从国有大型企业对人才的需求出发,按照专业对口的原则,拿出部分岗位,面向大学生“村官”进行招聘;同时鼓励中小企业和民营企业录用大学生“村官”。
此外规定,担任村干部满一年以上的,重新参加工作后,不再实行一年的见习期,担任村干部的工作时间可合并计算为连续工龄。
其实,经过在农村的摸爬滚打,大学生“村官”锻炼出来的动手能力、处事能力、沟通能力,绝非初出校门的应届毕业生能比,相信会受到用人单位的青睐。
考研加分定向招考记者:第5条出路大概是考研吧?大学生“村官”考研有哪些?张葆:对。
我省规定,聘用期间工作表现良好、考核合格的大学生“村官”,报考省属院校研究生的,可享受在笔试总分中加10分等政策。
此外,我省还将支持高等院校从大学生“村官”中定向招考一批农村、城建等专业的研究生。
这些政策,对于立志深造的大学生“村官”,无疑是利好消息。
心理疏导乐观向上记者:应当承认,从“象牙塔”到“黄土地”,大学生“村官”的心理落差还是很大。
当理想和现实发生较大冲突时,一些敏感、脆弱的人会有无助、无奈之感,我们采取哪些措施帮助他们保持乐观向上的生活态度?张葆:现代社会的快节奏、社会转型期的焦虑所引发的心理健康问题,已成为不容忽视的社会问题。
对于身处农村艰苦环境的大学生“村官”来说,培养积极乐观的心态和应对困难、战胜困难的意志,尤为重要。
近日,省委组织部明确提出,建立和完善4项制度,帮助大学生“村官”保持健康的心态。
一是建立帮带制度,开展谈心活动。
县乡村党组织都要建立与大学生“村官”结对帮带制度,县乡村干部要定期与大学生“村官”谈心,帮助化解矛盾,增强他们在艰苦环境中锻炼成长的信念。
二是举办知识讲座,进行心理。
三是制定心理健康教育规划和培训制度,培养他们良好的心理承受能力和自我调适能力。
同时要建立应急机制,通过各种途径及时了解和掌握大学生“村官”的心理问题和心理需求,及时采取有效措施进行预防和干预。
四是进行正面宣传,营造良好氛围。
调整思路管理为先记者:我省今年不再新选聘大学生“村官”,出于哪些考虑?张葆:主要出于两个方面的考虑:一是有要求,要求各地根据下达的计划,根据本地财力状况和期满分流消化能力,合理确定选聘数量,不要相互攀比、盲目扩大选聘规模;二是我省已经基本实现了一村一社区配备一名高校毕业生的目标。
记者:我省大学生“村官”工作中存在哪些有待加强的问题?张葆:大学生“村官”工作开展4年以来,各级党组织及有关部门高度重视,社会各界广泛关注,广大高校毕业生积极响应,总体进展健康有序,初步建立了大学生村干部工作长效机制。
但也存在一些不容忽视的问题。
一是部分基层干部思想认识不够到位,管理制度落实不够扎实;二是个别地方缺乏跟踪培养的有力措施,造成大学生“村官”作用发挥不够充分;三是创业资金的使用和管理还不够规范;四是对大学生“村官”的创业培训还需要进一步加强;五是大学生“村官”服务期满后的出路,仍是基层干部众和大学生村干部最关注的问题。
哪个老,有可能是逗你哪,也有可能骗你,有可能,吊你胃口,最可能是他爱上你了,你这么漂亮,哪个老板很色的,他帮你肯定有条件的,你会懂得,一个是色,一个是财,没了?等你送礼

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其它回答
闻笛赋

难说,如果你是女生,想要有好的发展的话还是不要报吧,因为如果你没有人,下来之后在村里呆几年,之后到镇政府,因为没资历,会要做很多事(当然也能学到很多),而且待遇、编制的问题还要看当地政策,每个地方不一样,可是如果你想求个安稳的话也可以报报,不过身为女生的话要小心太阳。
如果你是户粻膏救薇嚼疙楔躬盲男生的话,假如没有其他工作好找,同时也希望从政,那你就报吧;
假如你想报的地方不是家乡那边,请三思,因为你去了之后,唯一的出路就成了考公务员;
假如你有远大的志向,那你最好不要报,因为下面很容易磨掉你的抱负!
大学生村官激励和保障政策:
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职,中组部会同有关部门,研究制定了8项激励和保障政策:
一:
比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区工户粻膏救薇嚼疙楔躬盲作的,按规定发放艰苦边远地区津贴,补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二:
在村任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三:
符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四:
在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。
五:
在村任职2年后报考党政机关公务员的,享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策,同等条件下优先录用。
县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六:
聘期工作表现良好、考核合格的,报考研究生享受增加分数等优惠政策,在同等条件下优先录取。
七:
被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八:
到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。
此外,对选聘到村任职的高校毕业生,中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定,结合本地实际,细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。
中央财政按照东、中、西部地区人均每年05万元、1万元、15万元的标准给予补贴,不足部分由地方财政承担。
这个要看你哪个地方的,每个地方对村官的政策都不一样 我是重庆的村官,重庆目前可能是全国所有城市中对村官保障最好的了,服务期满考核合格后就可以直接转为当地乡镇(街道)公务员,只是从今年开始村官的服务期是3年了 村官勒几年说老实话,还是比较累的,你不但要负责你所驻的村(或者社区)的工作,同时还要在乡镇(街道)的科室里工作,工作量还是很大的,而且一般遇到加班或者什么杂七杂八的活路,肯定首先就是找村官的,不要想到其他人会来做。
你的事情会比其他人多很多,这些都是正常的,而且待遇也不是好好(个别地方除外,例如主城),你要做好心理准备。
不过从长远来看,勒个也可以称为一条捷径,因为现在直接考公务员不好考,这个也算是“曲线救国”,以后也有一个稳定的工作。
所以总的来说还是不错的,如果能去还是可以去。
其实用脚趾头想想也知道:
在农村人眼里,一个黄毛小子到农村去指挥别人,人家会听吗?大多都不会的,顶多是对大学文聘的羡慕(这种羡慕也是建立在无知的基础上的)。
现在农村人也看到了:
大学生就业难,而且动手能力极差!
甚至有一部分人(少部分)已经开始鄙视没有真才实学的大学生了!
(我们想想,大多数的大学生不就是多读几年书嘛,没什么实际动手能力)农民要的是真实惠,是干实事!
有几个大学生能在这些方面做好呢?很少的!
但是,大学生也有自己的优势,那就是能够看的更远点,容易接受新事物,容易打破农村禁锢的思想,所以就能够找到较多的致富门道,他们敢于尝试。
我建议:
不要想着当村官后工资多少!
我相信有志于农村事业的青年是不会甘愿每个月那固定工资的,即使每个月给比较高的工资!
大多数想去当村官的同志都想通过自己的努力使农民富起来,想当村官,首先你要有自己成熟的思路“我当村官后要怎么做,使我的村民生活富足,精神品质提高!
”要想别人跟着你走,首先要自己强!
广大农村还是论资排辈的,我们没有什么让他人信服的,个人觉得自己要有好的项目,好的思路才能说服大家跟着自己干,万事开头难,但只要头开好,让大家看到利润,好处,民众就会趋之若鹜,到那时,你就会功成名就啦,弄不好还会变成又一个南街村、华西村啊!
我也有过回乡的想法,希望你在前面走好,将来我想你学习啊!
^_^确实要看你是哪个地方的,你们当地政府机构是怎么想的,我是上海的,我想应该算比较代表性的吧,起码不穷,不过真的,如果你没有关系还是不要考了,或者你就是考全国性质的村官,不然的话那种政府公务员是没资格考的,或者就是你自己努力去考国家公务员,只是想在村里一个过渡,那你就去考吧,好歹有时间让你复习,不至于那么忙。
还行 就是工作不清闲 我们这里的村官不单担负村的工作 还要在乡镇一级担负相应业务工作。
不过我想大学生村官三年不会白白浪费,怎么顶的上上个研究生,多学习是主要方向。
在处理好学习、工作和生活的基础上,村官能带给你很多。

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橙透-

问题:如果说大学生村官在村里呆了两年,表现好的,上级部门可以将其调入其他部门吗,比如县镇府,乡政府
很少有真的到村里上班的。
村里其实没什么事情,一般都会实际是乡/镇人民政府在用。
可以。
关于职级调整以及工资调整的意见,不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同,建议您咨询所在单位行政部门,最新的考试信息动态,可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。
祝您考试顺利。
本报讯 江苏泗洪县出台相关政策,明确大学生村官可通过“个人自主申报+乡镇党委推荐”方式申请交流调动。
泗洪县自2010年开始探索大学生村官聘任期内交流调动工作,2013年确定为既定制度,每年开展1~2次。
今年,泗洪县明确了“2011年前选聘;
牵头领办创业富民项目不在本人任职村居;
工作、生活中存在较大的实际困难;
因个人或工作原因,不适宜在原岗位任职”4个可以申请交流调动的条件。
县委组织部根据大学生村官申请理由、乡镇党委推荐建议以及全县大学生村官配置现状,在实地调研考察的基础上,从申请的29名大学生村官中综合确定18名交流调动人员,其中跨乡镇调动12人、乡镇内部交流6人。
转的 在有关规定中没有找到明确的依据。
不过通过以下的分析,我想我还是可以得出一个合理的结论。
《公务员法》第三十二条:
“新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的,予以任职;
不合格的,取消录用。” 这意味着试用期间的身份是待定的,因此不可能具有调动的资格。
《公务员法》里并没有调动这个词。
《公务员法》第六十三条:
“国家实行公务员交流制度”。
公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化,这是转任与调任最大的区别。
转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件,并在规定的编制限额和职数内进行。
《公务员法释义》:
试用期制度的主要目的,是为了在考试、考察的基础上,在具体工作中对新录用公务员进行全面考察,进一步把好公务员素质关。
试用期的“公务员”只能算是“准公务员”,还不具有法律意义上的公务员身份。
据此,可以推定试用期间不能调动。
网上有的说:
新录用公务员试用期满,考核合格后,符合调动条件的,可以办理调动手续。
试用期内公务员不能办理调动手续。
不可以。
大学生村官的事业编制是专门的事业编,跟人走的,你在这里工作就有事业编,不在这里工作就没有事业编了,并且只在当地承认,你跨市调动了,肯定就不能享受当地的事业编了

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路过人。

大学生村官是国家的一项政策。
我是2010年的大学生村官。
工作地方一般是在镇政府,就是借调的意思。
看你自己以后想朝哪个方向发展了,要是走行政方向,村官是个不错的选择,在镇政府可以得到一定的锻炼,至少文字功底,待人接物方面可以提高不少。
而且学习时间很充足,乡镇一般不是很忙。
乡镇一般包吃住的!
要是以后不想走行政,还是不要搞村官为好,因为对你以后搞别的工作没多大帮助!
而且用了你几年时光!
当然,要是真心想奉献基层,服务群众的话另当别论!
~ 希望对你有帮助!
我刚干满三年,属于国家号召的第一批村官吧,我觉得现在当村官具有一定的风险,那就是合同期满的话,没有合适的就业岗位就会非常尴尬,等到期满以后有时候还不如刚毕业的大学生有前途。
我建议你要考虑好自己的未来,如果准备走行政的话,当村官还可以,至少你可以在合同期内认真准备各种公务员以及事业单位考试,如果不准备走这条路的话,个人建议不要走,浪费时间并且工资很低,何苦呢!
如果你是目前没有好的岗位的话,可以考虑去一些培训机构冲下电,再选择就业,千万不要觉得是趟车就上,拉错了地方你还要往回走,就郁闷了。
大学生当村官,首先你要先想好你自己是不是决定从政,如果不想的话我劝你不要当村官!如果你决定从政,那么你有没有在基层呆满三年的毅力! 基层工作很具体,没事的时间你会觉得自己在虚度光阴,自己所学的根本用不上,有事的时候你会忙得翻天,但是你又感觉不到什么成绩! 基层锻炼人,前提你要呆得下来! 基层很诱人,但是你得实干! 基层不需要太多知识,群众是最好的老师!您好,中公教育为您服务。
您好,很高兴为您解答!
大学生担当村官担当村官是最近几年中央对大学生的另一种的考验。
对于担任村官是否好不好只能取决于个人的看法。
希望对您有所帮助,有问题可以随时追问我。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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月光下等你

问题:我是大学生村官,我刚来的时候被借调到乡政府上班,后来可以下村,于是上午去村里上班,但是下午还得去乡里上班,这导致我没有时间学习。
现在乡里的村官都是这种情况。
如果我们只去村里上班的话,那么基本上就上上午三个小时的班,下午不上班,可以学习。
我怎么样提出只去村里上班的请求呢,我想要考研,想要学习,在乡政府总是做些杂事,很没有意义。
这个没法请求,真的。
做村官就是要做杂事,所谓农村工作千头万绪。
你想拿着八小时的工资,干三小时活,还有五小时自己用,你觉得这样才算占了便宜?你要么用晚上时间学习,要么辞职回家学习,这样我敬你是汉子。
你表面上扎根农村,实际上偷工减料,我只能说你垃圾了。
我劝你别这样做人,人品不好你就是读到博士后,也没用。
直接说 就好了 政府部门就这样 除非有紧急任务平时 很闲 想学习很好 !
提出来 就说这里有事打电话 我随叫随到!
不说谁知道呢?说了就有希望 不说一点希望都没有 !
你太年轻了 !
想说就说!
想做就做!

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鸳鸯素锦

若大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作,借调(帮助工作)时间不计入村官服务年限。
大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的,不享受定向招考优惠政策,不得报考定向职位。

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不甜主义

若大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作,借调(帮助工作)时间不计入村官服务年限。
大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的,不享受定向招考优惠政策,不得报考定向职位。

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等你回答

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