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匿名网友

问题:我刚实习,不知道找什么工作,都说电话营销不好做老是被拒绝,枯燥无味。
但是锻炼人的意志,我这个是刚找的关于企业文化培训的电话营销,公司有讲师开设培训课程,我的工作就是拉客户定我们的培训课程,不知道有没有前途!
企业培训现在鱼龙复杂,主要都是靠电销,被拒绝很正常,不被拒绝就不正常了,特别是通用管理培训,这个叫竞争激烈,要看你打电话的名单了,是给公司老板还是HR,什么叫企业文化,就是整个公司员工的信念,规条,价值观达到共识的地方,这样看来确实不好做,大公司企业文化比较成熟,小公司根本没意识到甚至不需要企业文化,这样一来,资源面就比较小了。
我认为企业文化是需要时间来考验的,不是培训一下,做做内训,上上公开课就能搞定的。
以上纯属个人观点,如有雷同,万分荣幸。
那要看你公司的培训模式,是否得到市场认可。
用电话拉客户,是培训机构常用的方法,由于目前滥用过度,效果日渐衰落。
如果你能够事先给客户讲课,直接送给有价值的培训服务,销售业绩会大幅提升。
主要是要有亲和力、声音洪亮、激情、抑扬顿挫,这都是能够吸引客户的一些因素。
电话销售开场白要简单,直接切入主题。
因为很多客户时间有限,不会听你很长时间。
(营销管理培训) a:
首先要足够的自信心,相信自己有能力做好这件事,因为销售涉及到谈判,有足够的自信心才能做好自己的谈判工作。
(销售团队管理) c:
打电话或接电话时首先要调节自己的心态,不能太紧张。
d:
语音、语调、语气、热忱度、情绪状态、感染力等等。
e:
控制电话时间,简化你的对话内容、保证谈话效果及良好的效益。
其实在这个过程当中,你的声音很重要,自信地想象自己可以掌控整个谈话过程,声音语调的模仿和控制非常重要,同时相信自己所推广的产品和服务真的可以帮助到自己的顾客。
电话营销技巧二:
何时做电话拜访是最恰当的 电话营销技巧三:
打电话之前作为销售人员我们必须掌握产品知识。
电话营销技巧四:
应了解客户性质、资料(销售技巧) a:
贸易型:
经营项目 b:
生产型:
生产产品 总裁学习网观点:
勤奋和坚持固然重要,运气更重要,销售工作尤其如此。
印象中不少销售员抱怨说做了多久多久都没有出单,想放弃了,有些是一个月没有出单,有些是几个月没有出单,对于这个问题,我们的答案只能是6个字“勤奋和坚持”,接着着重的提及“运气”,对于销售这门工作,谁也不敢说不正常,也不能怪说能力问题,销售就是在碰运气,比如说你每天在勤奋地打电话,也许刚好遇上一个正好有需求的客户,有需求的客户正好也被你遇上,那么就容易成交出单,所以每天要大量和坚持打打电话,运气一来,那么就逢源了。
之所以提及运气,是因为很多销售员能力上是没多大问题的了,不要再埋怨自己能力,是只欠运气。
但切忌忘记要定时的给自己充电。
如果您有更好的见解或者更多营销管理难题,请点击免费咨询在线营销专家,我们将为您提供专业的咨询服务。
(话术销售技巧)

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其它回答
不散友。

问题:我需要了解,怎样做好一个培训,是怎样一个思路,怎样能带动现场的气氛,能让人记住,让被培训人员觉得收获良多。
首先,培训前要做好相关方面(与培训内容有关)的充分准备。
通过各种手段,让参加培训的每一个员工在思想上对这次培训给予充分的重视,把它当做企业的一项重大活动来对待。
否则,对于一件没有引起充分重视的事情,易于流于形式走过场。
在实际授课中,力求与实战相结合,把课堂变成模拟的实战场所,当场解决问题。
整个过程大致分这样几个环节:
挑战难题、反省自我、沟通交流、重树信心、解决问题。
培训一开始,拿出几个该企业/销售在市场上遇到的问题,作为案例请大家给出解决的办法。
由于这些都是大家平时遇到的,引起了大家的兴趣。
但由于在工作中很少思考,所以一时半会很难找到解决问题的思路。
因势利导进入第二个环节,让大家来重新认识自己和自己的工作。
帮助大家分析各种原因,使大家意识到自己在工作中的欠缺。
在互动交流中,不少销售人员都表示自己的确在工作中没有尽到全力,但由于领导在场,大家也不敢反映企业出现的问题。
用各种方法让大家重新认识自己的企业,树立起对企业的信心。
同时,帮大家分析了企业的销售任务指标以及企业新的举措,增强迎接挑战的信心。
大家纷纷表示,一定会尽全力去完成销售任务。
帮大家分析了目前的市场状况以及我们产品与竞争对手相比的优劣势,然后将大家遇到的问题一一拿出,与大家一起分析,并给出思路,同时给大家讲解相关的销售方法和技巧,自始至终围绕着销售中出现的实际问题来做文章。
培训后,我建议企业趁热打铁,组织销售人员围绕培训的内容进行讨论,每个人提出自己的改进计划,并确定如何落实到自己的实际工作中去。
同时,把销售人员通过此次培训后在工作态度、工作效率等方面是否有所改进或转变作为一项考核指标。
同时,学员可以以邮件或电话的方式与你随时进行交流,对市场上出现的新问题给他们提出建议和指导。
实际上,每次培训都是灌输企业文化和增强凝聚力的一个契机,而培训本身只是开始,重要的是培训之后怎么做?如何把培训产生的效力延伸到今后的工作中去?这是值到我们思考的一个重要课题。
哎遇到这个问题我只能说你干干传销就明白什么叫做真正的培训了它不知道能让你的表达能力提高几倍我认为,首先我们应该要自信,经受打击而不气馁,有点成就了更不要沾沾自喜,我相信再慢慢的适应中我们们都能够取得成功~!

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该快乐了吧

适合能长时间加班加点的!
而且极少有私人空间的,完全奉献的热血青年!
因为在那里不好挣钱,还要搭很多钱,辟如电话费,每月几百元都是小数目,打车费,活动也很多,经常二半夜的也不放你回家睡觉。
你是男是女? 是男的想做的话,要作好准备,小心失恋离婚,是女的的话最好别做了,你天天回家那么晚家人怎么放心? 我真不明白怎么有这么差劲的公司存在!
上班有点,下班没点的地方,一月休息两天是最多的了,09年过年前总部承诺过一周休一天,可现在仍没有实现过,而且一个月请假超过三天就没底薪,北方底薪是650,南方是800。
都只不过是被利用的工具,真正能挣到钱的只是那些高管,去了你就知道了,完全是垃级公司。
经常晚上开会,培训,培训,开会,到十点,十二点都很正常,然后你就打车回家吧,女生最好注意一下安全问题。
第二天仍然正常上班,你可以去试试,不过去了,别悔断了肠子。
你可以随便在网上搜一下,不光我一个人这么说,而且我没有说谎,这是事实,他们是帮助企业成长,但是他们对待自己本公司的员工就像对待狗。

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爆炒卷心菜

销售是一个挣钱快,挣钱多的行业,但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合,现在企业看中销售的不只是嘴皮子,还有个人的态度,素质,毕竟靠骗人致富的公司不会长久,所以公司也比较喜欢那种态度正确的人,例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人,这样的人公司也会给予更多的机会。
其次销售要选对行,选就选朝阳行业,永远不会过时,这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业,北京这边培训行业挺多的,尤其是英语培训,英语培训行业利润也高,所以一般提成会比较高,建议你选择一个英语培训类的公司,既可以学习英语又可以挣钱,我有一个朋友就在VIPABC英语上班,外资企业,各方面福利都挺好的,不过销售吗,就是嗓子类,压力也大,如果选择了这一行就要坚持下去哦

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我好困困

销售是一个挣钱快,挣钱多的行业,但是要想做好一个销售也要看自身的性格是否适合,现在企业看中销售的不只是嘴皮子,还有个人的态度,素质,毕竟靠骗人致富的公司不会长久,所以公司也比较喜欢那种态度正确的人,例如诚实、自信、对工作认真负责、不浮躁的人,这样的人公司也会给予更多的机会。
其次销售要选对行,选就选朝阳行业,永远不会过时,这方面培训行业、亲子行业等都是朝阳行业,北京这边培训行业挺多的,尤其是英语培训,英语培训行业利润也高,所以一般提成会比较高,建议你选择一个英语培训类的公司,既可以学习英语又可以挣钱,我有一个朋友就在VIPABC英语上班,外资企业,各方面福利都挺好的,不过销售吗,就是嗓子类,压力也大,如果选择了这一行就要坚持下去哦

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八级狂风

这个很简单的,咱们个人肯定弄不好,毕竟不太懂,我觉得找专业的公司来操作就比较好,比如说【志道成务营销策划咨询公司】就蛮好的,可以试试。
网络营销没有说只限哪几种类型的企业去做,所有的企业都可以开展自己的网络营销,所以现在各行各业很多企业都已经开展了这方面的工作,当然其效果也各有不同,大部分还是做得不太理想!
主要问题是我们都事先没有很好的明确两个问题:
网络营销应该做些什么?如何去做?
我之前在菜根谭网络营销研究院里发表过很多这方面的文章,有兴趣可以去了解下,基本上都是根据我的实战经验总结出来的,个人认为比较实用!

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瑛世子

不错,企业培训行业发展前景非常可观,尤其企业非常重视员工的美德观念和企业文化灌输及员工情绪培养现在企业培训师是金领职业,即使是刚入行的培训师,一年也能有30万以上的收入。
很多企业里的主管做久了,都转行做培训师,收入高,有又很高的自由度。
美国培训认证协会(AACTP)是一个职业讲师的孵化器,培养了很多知名的讲师。
这个不存在啊,会计越老越吃香,本身就是多个行业工作经验会增加你的价值。
我认为很不错,国内企业培训行业培训师稀缺,我现在是培训师助理,打算做培训师。
我已经报名参加马楠老师的TTT培训,过了春节就差不多上课了。

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易醒难醉

问题:在深圳哈
去大学里推广,很好做的,大学生都希望自己的简历上多一门技能,就会多一分就业机会。
你可以再大学里找些代理,让他们拿点提成。
我们学校就很多驾校,其他的培训过来招生,看他们招收的人数还蛮多的。
周宽网络营销培训机构 他们给个人的承诺 他们拥有国内最系统的网络营销培训课程 他们是国内最实战的网络营销培训机构 他们是国内附加值最高的网络营销培训机构 他们还是第一家把网络安全融入网络营销培训的高端培训机构 百度搜索:
周宽:

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别人的垃圾我的宝@

一般情况下底薪比较低,提成大概都是10%左右,如果做的好收入还是很不错的,但是如果做的不好只拿个底薪的话估计连生活费都不够。
搜一下:
做企业管理培训的课程销售怎么样?一个月多少钱?有啥好处与坏处?

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烟织青萝梦

问题:卖培训课程之类的销售,这类的公司怎么样呢,业绩好做吗?
面向中小企业,培训企业管理人才,市场前景广阔。

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