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送你一束花

对你后面提到的工作了半年还没有签工作合同的单位,我建议你要慎重了,因为你的利益根本得不到保障合同这种东西,在相安无事的时候,可以说是废纸,但一旦出了问题,合同的作用就出来了另外,保险这些东西年轻的时候可能不重要,但年龄越来,作用也就越大了,建议你慎重,有更好的选择的时候,你不妨考虑动一下! hr对私人公司的看法,希望对你有帮助:
1、心态要调整好 大学毕业生找不到工作,就觉得社会骗了他、书本骗了他,每天怨天怨地。
心态调整不好,什么事情都做不好。

2、实习经验很重要 私营企业倾向于招聘具有一定工作经验的求职者。
但也不是一概拒绝大学毕业生。
要成功应聘私企,大学毕业生要在简历上突出自己的实习经验。
大学4年时间里,参加过什么社会实践活动、做了什么,企业非常关注。

3、做好职业规划 找工作前,要做好职业生涯规划,所学专业和所从事的专业跨度一开始不要太大。
大学一毕业就转行,一方面是对过去时间、精力等所投下去的人力资本的浪费;
另一方面,虽然你是大学生,但从事新工作所具备的专业知识和能力并不比中专或者大专生多多少。
只有从自己熟悉的专业起步,学为所用,才能够凸现你的优势,在此阶段积累一定的工作经验,过个二三年再找新工作时,竞争力会变得更强。

4、从最基层开始 一般来说,正规的企业,对员工都有职业发展规划。
做好自己领域的每一件事情,成为这个领域的专家,这就是你不能被别人取代的理由,也是你与别人比拼的优势,更是你未来的雇主不惜工本高薪聘你的原因。

5、有些私企不要碰 不和员工签合同、不办保险、拖欠工资、超时加班不付钱的企业不要碰;
以“试用”为借口不签合同、频频换人,或随口说句“你不听话”就把员工打发了事的企业,也不要坚守。
这些企业不可能长久,没有必要白白耗费自己可贵的职业生命。

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其它回答
给你我的爱i

如果你真的想进保险公司当内勤,那么,大型保险公司除非你有门子,小型保险公司必定得从业务做起!天上掉馅饼的好事就不要想了 如果你通过门路进去做组训的就不用说什么了,如果是外边招聘组训的,那么你一定要从业务做起,因为你是给业务员和客户来讲课的,如果你一点营销经验都没有,怎么给人家讲? 我曾经和你一样接到中国人寿沈阳份公司这样的招聘,结果是傻乎乎的被人家骗着工作了3个多月,一分钱工资都没有,还交了200多块钱考试还有押金1000。
后来找了在保险公司做内勤的朋友问了才知道,现在这样的以招业务为目的,针对大专以上学历的人员进行的所谓管理,内勤,培训等职位的招聘,是保险行业现在的一个行业“通病”。
目的是为了开拓高学历的高端市场,结果可想而知,并不太好,而且落下了 “欺诈招聘”的坏名头。
我那个在保险公司做内勤的朋友说,他们前一阵子招聘了2个内勤实习生,都是研究生毕业,工资才500,啥时候能转正都不一定,而且他们还不是什么大保险公司。
最后判断是不是招聘你做内勤,可以根据一点,如果公司让你交钱去考资格证(全称:保险代理人资格证书)那么,很不幸的告诉你,招你一定是做业务的,因为如果直接做内勤是不需要这个证的。
祝你好运!

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人心隔肚皮

具体要看公司的业务发展,如果没什么业务可能很快倒闭,一般情况刚成立的公司发展不会很稳定,浮动性较大,仔细观察公司的近期的业务情况就知道公司的发展前景了,如果没业务,还是赶紧着手下一份工作吧。
只要你有信心,就会有前途在新公司当然有前途了!
看你如何努力咯!
主要还是看新公司如何运作的!
每个大企业都是从一个新公司过来的,所以新的公司未必会倒闭,主要看前景而已,并不是说新的就不好,反而很多老公司会更加容易倒闭如果你有足够的能力,自己可以独立完成某项工作,那么前途大大滴有,如果你只是个初生牛犊,公司有没有可以学习,没有可以竞争的对手,那还是选择老点的公司吸取经验好,,而且公司需要有业务维持现状

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半心~

有利必有壁,在一个刚成立不久的公司工作你可以得到以下优点:
1可以从基础学起,把一些不会的东西从简单做起。
要是你在一个很完善的公司上班的话,你也许不能很快适应那儿的环境,而刚刚成立的公司就不一样了,在那儿大家都处于平等互利关系,你可以说出自己的看法,表达自己的观点,所以发展空间比较大,学到的东西比较多。
2如果在那儿工作久了,大部分工作,公司领导都会比较认同你的看法,信任你。
3同事之间可以平等的交流,不存在我是领导,你就得安我的想法去做,硬是把自己的想法强加于人。
壁:
承受工作的压力比较重,所以要多注意自己身体。
祝你一步步走向成功的彼岸!

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水墨丹青

这样的公司不是很保险。
最起码应该有正规的办公场所。
在住宅小区内办公除了一些特殊行业之外,都是做不长久的,甚至本身就是准备骗人的。
也许这“公司”连营业执照都没有,因为很多城市的工商局,如果你租的不是写字楼,都不给注册。
还有,就算这个所谓公司是真的公司,你想想吧,连一个正规的写字楼都租不起,它的资金实力可想而知,它拿什么保证每个月给你发2500?最好不要去。
如果你现在不好找工作,大公司都嫌你没经验,你可以去这个公司干一小段时间试试看,权当又一次实习。
记得只能它给你发钱,如果它让你交钱的时候,就拍拍屁股走人。

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未说出口的像你

问题:做游戏设计的 里面人员非常缺少 现在才十几个 我想进去后能混到多少经验呢 我的水平还算不错我该不该进那公司 那公司非抢着要我
不管是大公司或小公司,只要具备二点就行:一,公司高管和气待人,不将别人放在脚下,信誉高,对员工诚。
二:出粮准时,注重人才(个人)提升,公司制度奖惩分明!要弄清你的产品和服务适合的用户群,对该用户群的相关客户进行重点筛选,确定你的客户目标,进行客户需求专题调研,确定营销策略,通过一段时间的沟通、工作,相信会有订单的。
这个不好说,可以先去试试

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陪我吹吹风

问题:有个以前生意上的朋友刚开了家贸易公司,她一直都很想我过去帮忙,可是公司资金不算雄厚,一共才两个员工,我考虑了很久始终都没答应她,我怕风险太大了,如果她公司倒闭了我又得重新找工作了,而我目前又有工作的,不知该怎么选择,请大家给我指点好吗?
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独坐孤庭

"第一份工作去刚创业的公司好不好啊?"一答:
好!
(有发展“空间”) “个人感觉如果产品推广成功,以后发展应该还不错”(有发展“前途”)二答:
很好!
“但是如果推广失败了,估计过不了多久就得倒闭。”三答:
非常好!
(有经验积累,失败是成功的“启点”;
“本人本科明年6月毕业”年青是资本)

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南山漫游

刚成立的公司,当然前期会出现人手分配,工作分配问题,加上刚刚开始,人际关系,合作关系也需要培养。
挑战比较大,但是晋升空间大,学到的东西也比较多,坚持下去锻炼,能hold住大场面,解决很多方方面面的问题。
最重要就是,能吃苦

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影子与我

有待发展,新公司刚刚成立有很多方面的规定没有理顺,但是深造机会不错,可以锻炼一个人首先呢,肯定是靠谱的,培训行业里算是最好了,其次要看你靠不靠谱了,有能力到哪里有会有好待遇,没能力就……

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