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霸王战队づ

大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈时间:
2011年11月23日访谈方式:
当面采访访谈人:
被访谈人:
李处长被访谈人简介:
李处长,硬件工程师。
大学毕业后经过几年的打拼。
李处长终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
访谈内容:
问:
现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答:
这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问:
我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答:
首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标 大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈时间:
2011年11月23日访谈方式:
当面采访访谈人:
被访谈人:
李处长被访谈人简介:
李处长,硬件工程师。
大学毕业后经过几年的打拼。
李处长终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。
访谈内容:
问:
现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答:
这主要还是要看自己的能力。
俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问:
我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答:
首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
问:
学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:
总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问:
平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答:
因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。
我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
问:
您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答:
任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问:
行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答:
每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。
正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。
在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问:
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答:
每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
问:
据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
答:
目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。
所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;
也积极关注大学生就业现状和发展趋势;
也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是:
要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
正如冠捷科技集团黄某所言:
“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。
我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。
所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。
并做好充分的准备,待毕业时,积极投身电子行业的发展大潮之中。
这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
(五)要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。
获取知识和提高技能有两条途径:
一是从前人的经验中去获取;
二是从自己的实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。
实践出真知,这是千古以来不变的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。
你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。
你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。
不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己。
八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。
张总经理认为,一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。
人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。
比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动,让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的感觉是,电子行业还是比较适合自己的行业。
这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,使自己最终成为一名合格的电子工程师。

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其它回答
迷潼°

原发布者:唐糖糖人物访谈范文  篇一:
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告  《大学生职业生涯规划与就业指导》人物访谈一、访谈时间:
2011年7月15日  访谈方式:
QQ采访  访谈人:
周春亚  被访谈人:
某中学教师  被访谈人简介:
周春亚,毕业与于杭州师范大学,在大学毕  业后直接分配,成为一名普通的人民教师,已工作接近20年访谈内容:
  问:您为什么会选择教师行业答:我来自一个贫困家庭,高中毕业后他就考了师范,想早点工  作接济家里。
再加上喜欢老师这一职业,感觉很神圣。
当真正从  事了这一行业后才知道远并非自己想想的那么简单。
人无完人,你掌握的知识是有限的,而社会是不断发展的,要想跟上学生思  想就要不断的学习,不断地总结经验,以最简单明了的方式把问  题讲清楚。
老师不是一味的把知识灌输给学生,而是要讲求技巧,并让他们在轻松愉快的氛围中受到启发,自己动脑筋解决问题。
问:您认为教师职业的前途怎样,有哪些要求答:一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。
教师作为培养  人才的大师,更是不可缺少的。
随着国家对教育的投入不断增加,教师的待遇不断地提高足以说明教师这一行业还是有广阔的前  景的。
任何职业都有独特的职业要求,作为一名教师品质是十分重要  的。
没有高尚的人格魅力无法让人信服。
一个老师如果不具备良  好的个人品质会让学生在背后谩骂,得不到别人的尊重更别提教  好学生生涯人物访谈记录访谈时间:
2011年8月3日访谈方式:
面对面被访谈人:
黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容:
问题1:
您是如何找到工作?
答:
是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。
问题2:
您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?
答:
坚持。
对于经验来说,都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。
问题3:
这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?
答:
首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。
沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。
当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题4:
刚参加工作时会有什么培训?
答:
刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。
问题5:
平常在工作方面您每天都干些什么?
答:
在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。
根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。
问题6:
男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:
现在的工作基本是男女平等的了。
工作嘛,都是有能者居之。
只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。
问题7:
觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?
答:
我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。
家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题8:
您对我们大学生有什么建议吗?
答:
在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。
在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。
活动感受:
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受,对我也有很大帮助。
我也就此次活动的感受进行以下几点总结:
1.首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。
2 积极争取学习和进步的机会。
3 积累个人的信誉。
从你的职业生涯的第一天,就要按照诚信的原则办事。
要做到,当人们提起你的名字的时候,说,这人还不错,做事还行。
4 注意利用资源。
如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友,可以充分利用这些机会,得到更加顺利的发展前景。
5 注意人脉的积累。
最终,事业要靠在社会上的人脉的资源。
要注意认识在你这个行业的人,结交他们,最终他们会成为你事业上的助力。
6 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
注意少听家里长辈的意见,尤其是都已经退休的长辈,他们对社会的认识还停留在很久以前,而这个社会已经发生很大的变化呢。
最重要的是,长辈有时候会强求你做一些事情,但是,最终的结果他们是不负责的。
只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人,所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。
我们从现在起就要积极关注社会动态发展,学习好专业知识,积攒社会经验,扩宽自己的人脉,为自己的未来道路铺好路基。
给你看一个范本 生涯人物访谈总结报告 花了两天时间,我完成了我的“职场体验和职业访谈”,两天来,通过到企业内部观察体验和对企业在职人员的采访交流,让我获益匪浅,感触颇多。
我对生涯规划和未来职业发展又有了更深一层的认识,这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。
在人物选择上,我通过学校老师介绍,采访了“郑州新开普电子股份有限公司”的一位在职人员。
黄曾威,毕业于河南商业高等专科学校,进入该公司一年多,现在销售部工作,之所以选择他作为我的访谈对象,原因有两点。
第一、他是我的校友,比较容易接触,访谈过程中可以消除陌生感,更容易获取相关信息;
第二、他进入职场的时间比较短,生涯经历与在校大学生更吻合,生涯经验更值得我借鉴。
8月26日,黄曾威带我参观了“郑州新开普电子股份有限公司”详细的为我介绍了公司的运营情况,业务和各个部门的职能,下午我在公司做了一下午的职场体验,8月27日在河南商专学生电视中心1号演播厅通过面对面交流的形式对他进行了职业访谈。
从与他的交谈中,我得到以下几点总结:
第一、 对于职业环境的认知。
通过访谈及职场体验,我发现,我以前对电子行业的认知太宽泛、太笼统,只是了解大范围的一些大概情况,对于电子行业的一些细小的分支认识不清。
其实电子行业只是一个大范围的概括,它包括家电、计算机、电子玩具、智能控制等很多分支领域,我所设定的职业目标太笼统,不具体,需要进行调整。
第二、 职业发展前景。
电子行业的发展前景其实还是比较良好的,随着社会的进步和人们需求的不断增加,电子产品充斥着社会的每一个角落,没一种产品都有其广阔的发展空间,我们要有一双善于发现的眼睛和善于抓住机遇的能力。
第三、 电子行业的工作对于创新方面的要求相对于其他行业来说要求不是那么高,特别是技术类的工作,但对于技术的要求比较高,所以在校期间学号扎实的专业知识是必不可少的。
同时,团队合作已渐渐的成为企业发展的主动力,除了具备必备的技术能力,还应该注重自己各方面的能力的培养。
不要因为目前自己所学专业而限制自己的想法,其实很多时候在你工作后会发现对于综合能力的要求越来越高,在大学里应学好基础知识外,还应多看些不同类型的书,培养广泛的兴趣爱好,注重自己各方面能力的培养。
第四、 对于自己的人生规划,不要规划的太死。
固然人应该给自己的人生做一个总的规划,这样奋斗更有目标,但也不要规划的太死,应根据环境与自身的变化不定期的调整,以使其更适合自己的发展,从而更好地发展。
总之,大学是一个多姿多彩的舞台,专业知识的学习非常重要,把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要,在职业发展道路上,要做好充足的准备和合理的规划,多了解相关知识,培养相关方面的能力。
多一份努力,成功的几率就多增加一分。
王现涛 2009年08月29日

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画眉如黛

职业人物访谈记录 访谈时间:
2014年5月15日  访谈方式:
在线访谈 访谈人:
某同学  被访谈人:
张先生  被访谈人简介:
作 为保 险 销 售 人 员 在 平 安 保 险 公 司 从 事 销 售 工 作 多 年 ,现 在 是平 安 保 险 分 公 司 的 一 名 主 要 销 售 负 责 人  访谈内容:

1、在这个工作岗位上,每天都做些什么? 答:
长远的来说要在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。
根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。
然后每天都要明确当天的工作任务,牢记上级指定的任务,做好任务记录,要分配好每个销售部分的任务,联系客户,做好各部门的任务统计,最后对一天的任务做个小结,并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。

2、这项工作需要什么样的人? 答:
语言沟通能力较强的,有责任心,善于共同,工作积极的人,作为销售的话,你一定要性格开朗一点,在具体场合要有话题,不能两个人都不说话,不然顾客真的会走的,还有就是处理事务的时候一定要细心,这是很重要的。

3、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 答:
首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。
沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例。

4、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 答:
保险销售是一份综合性较强的工作,对销售人员的要求有:

1、内勤:
基本电脑操作,保险基础知识,看你是承保还是理赔,需要相关的承保、理赔知识。
2,外勤:
驾驶、车辆构造知识,理赔知识。

5、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势 ? 答:
其实大家了解的比较清楚的社会意义是社会保障功能和社会的管理功能,这是很重要的,是每一个人必须需要的,每一个人都需要保障,这是最具有原始意义的社会意义。
因而从长远来说,未来如何从事保险工作,也是我们一直考虑的问题,每个公司服务或者整个的管理都是不一样的,刚刚前面讲的返佣的问题,每个公司在培训体系中都会给代理人讲到客户服务的关键问题,也是要求提供全面的服务,其实对于保险公司来讲,他没有一个强制性的措施制约代理人,作为我们来讲,我们认为可能在某些方面做的也不是非常的好,但是我们已经在一定的时间,或者整个的从业过程中,也给自己制订了一些要求,比如我们会定期的给客户电话,给他进行一些回访,可能他们需要一些这个方面的服务,作为客户来讲,我们自己也是保险公司的客户,我们也是希望有良好的服务,让我们放心,可能一年一次电话确实给大家感觉不是很好,这个肯定是以后保险公司更要考虑的问题。

6、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答:
我认为从保险业来看,想要获取成功,必需具有以下的能力,比如说一定的策划能力,倾听的能力,要有撰写一般公文的能力,具备一定的说服力并且要有很强的执行能力。
此外,要有良好的品德,包括诚信、善意、宽容、平等。

7、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:
相关的课程有很多,比如说市场营销学公共关系学、客户关系管理、保险市场营销学,等等。
大学生职业生涯人物访谈总结 这次的大学生职业生涯规划是我对今后职业生涯的一次探索性活动, 是一次意义非凡的体验。
这次体验为我今后生涯历程的开展和目标的确立更做了一次深程次的探索。
作为一名大学生,我们深知如今就业形势的严峻。
,这 次职业生涯访谈让我了解了作为一名从业人员对职业的思考,结合自己的专业,所处的环境,这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的,我很庆幸能够有这样的一次体验。
一下便是我这次访谈的总结。
一、学好专业知识 二、培养从业所需要的相关品质及能力 三、编制一张有利的人际关系网 众所周知,良好的人际关系对于我们个人今后的发展起着举足轻重的作用。
所谓“三人行则必有我师焉”,交良好的朋友不仅仅有利扩张我们的人脉网络,也有利于塑造个人品质。
交际本身就是一门高深的学问,交际的过程也是一个互相学习锻炼的过程。
因此,维护好我们的人脉网对于今后职业生涯的发展也是意义非凡的。
四、端正态度 态度决定一切,态度是成功的前提,试想一个人如果态度都无法端正的话,他怎么可能成功的去解决其他事呢 ?由此 ,我们首先要做的便是端正我们的态度。
尽管我们深 知 未 来 的 道 路 将 是 崎 岖 坎 坷 ,艰难 异 常 ,但 惟 有正 确 的 态 度 将 助 我 们 去 扫 除 困 难,将 引 领 我 们 去 走向职业生涯成功的彼岸。

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謸氕づ独尊

首先要纠正一点,从事建筑行业是一个很广义的概念,要看具体的工作,才能说苦不苦!
设计和甲方基建工作相对来说要轻松许多,脑力劳动多一些,作息时间正常许多,工作分工比较细,直接给人的感觉是截然不同的。
从事建筑工程施工一线的施工人员基本可用“三全”来说明具体的工作情况,即:
全方位、全日制、全天候,特别是赶工期的时候,可达到12小时两班倒的高峰,我本人增亲身体会过12个人,仅6张床的两班倒赶工期的事,这绝对是事实,在现在大大小小的工地上并不罕见。
那么为什么当初还要选择土木工程专业呢?我想这个问题和回答就不指一言一句,一个答案可以说清的了,各个人的情况不尽相同,我可以简单说明几种情况:
1、土木工程的就业率一直居前三名不下,社会的大量需求成为本专业热门的首要原因。
2、待遇中等偏高,根据所付出的劳动量,土木工程专业的学生从事相对繁重的脑力人体力劳动,(其脑力劳动比一班专门从事脑力劳动的工作毫不逊色)所以为了留住人才和吸引人才不得不给出高薪和丰厚的待遇。
3、从事范围广,建筑各行业如:建设、设计、监理、施工、培训、基建、专业部门、档案等很多岗位需要些类人才等等。
来到学校读过一段时间后,大多数人并不会后悔,因为学习工程测量及很多力学理论知道学起来很给力,特别是男学生,对工程师的渴望会一天高过一天,对没有到过工地的学生来说,并不能真正的感受到什么,另外也考虑到社会如今的就业难问题,大多数人与其想想后悔选此专业不如努力学习以求日后更好的发展。
只要付出努力肯定会得到回报,只是加报多少,你满意与否的差别。
个人品质较高,细心谨慎,性格开朗外向的人可以胜任这份工作,能力不是问题,能力可以培养,能力赶不上经验,干工程这一行,高中没有毕业的老技术员,一句经验之谈足以让你赞叹不以,要学的东西还很多很多。
从事建筑行业有很多的无奈,很多事只有干过的人才能体会,工地上三教九流的人什么样的都了,没天开开心心和兄弟们喝酒,背后只不过是想借点酒精的麻醉让自己早早睡去而不去想更多,明天也许天一亮就是早早的工作,工人们上班很早,这对他们来说是有钱挣的,我们管理人员必须陪同左右,协调检查各个方面,与工人们打成一团才不至被工友们玩笑,(工友们都很直率,为人大多很坦诚,和他们交谈也有收获,也有不一样的感受,也有你从没有听过的东西)从事这个专业最大的收获就是业务能力的提升和为人处事能力,当你的一个项目从基础放线开始一步一步到峻工验收交付使用时,你可能会离开这个城市(大多项目全国各地,干项目就是这个样子,但一个项目工期基本上都在一年以上),离开和你相处了一年多的当地朋友,你会知道你又学会了一句方言,认识了一方朋友,有一个建筑作品矗立在这个城市里,随着它的设计使用年限,也许有一天看到它的人们会偶尔谈起当时施工它时的一砖一瓦的工人们和专业技术人员的努力工作。
建筑行业的发展前景很好,是国民经济的重要组成部分,是国家基础设施建设的主要力量,根据大部分民用建筑的合理有效使用年限,建国初期的绝大多数建筑已到了使用年限,全国的基础设施大建设有这个需要,城市的发展,开发,住宅工功能的提高,交通发展的要求,自然灾害的频发等很多因素表明建筑业的发展前景看好,在中国建筑业发展早,但科学化进程还远落后于发达国家,国家现行的注册建造师执业资格制度主是建筑业一大发展,和国际逐步接轨,取消了项目经理制度,更加规范了建筑市场,提高了建筑业从业人员的准入和质量。
如果你是土木工程专业的大学生,首先要恭喜你选择了和我一样的专业,忠告谈不上,只能说是以一个干过工程的施工人员谈几句。
刚刚毕业的学生,千万切记眼高手低,任何一个人都是你的老师,在他们身上都可以学到你用钱买都买不到的东西,如果加之你个人的发挥总结,也许这会成为全世界唯一的知道点,而且只有你知道。
最少三个项目做下来,有了经验。
再加上执业资格的考试的证书,职称证,学历的进修,个人能力在过程的要不断的学习不断的提高,不用多,三年以后你再看看工地上的实习学生,到时你就知道我现的是什么感受了!
甚至跳槽选择更好的工作机会,到时你也会发现相比其它的应聘者你有多大的机会和优势。
不要和我说一个男人三年都坚持不下来吧,朋友!
以上是我个人的一点小小的认识,不代表全面,只是个人观点,希望对你的报告撰写能有一点点的帮助,全是个人体会,仅供参考!

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且笑天下江山如画

你好!
我来回答一下你的这些问题。

1、您是如何找到这份工作的? 回答:
通过朋友介绍
2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 回答:
我最喜欢与人交流 最不喜欢闲聊
3、你的职位是什么?你的主要职责是什么? 回答:
心理学者 不断学习
4、从事此行业的人做些什么? 回答:
帮助需要帮助的人
5、工作地点一般在哪里? 回答:
网络上
6、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展? 回答:
先实习,免费助人,能学到最多的知识,最有益于发展
7、工作场所性质有哪些特征? 回答:
舒适 周围环境和空间协调,让人看起来比较舒服
8、在工作方面,您每天都做些什么? 回答:
每天与人交流对方需要解决的问题
9、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性? 回答:
在做这份工作时,日常面临的问题是自己有时候情绪状态不好;
当别人的问题和自己一样的时候最有挑战性
10、个人的主要成就是什么?最成功的是什么? 回答:
个人的主要成就是心理素质方面;
最成功的是完善自我
11、在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 回答:
在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持心理师的专业水平
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们? 回答:
目前还缺乏的必须改进的能力有心理师专业水平,我将不断地努力学习下去。

13、在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么? 回答:
努力与不努力
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 回答:
认为做好这份工作应该具备本人的成长经历,优秀心理师的技能和长时间的经验。

15、目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:
不讲究什么样的教育和培训背景;
目标只有一个,能够帮助到来访者就OK!
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 回答:
我认为要心地善良,和蔼慈祥,平易近人的品质,性格中性;
能力比一般人要突出一点;
这些对做好这份工作来讲是重要的
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗? 回答:
做这项工作的个人品质,性格和能力同别的工作要求不同的是:
心地善良,和蔼慈祥,平易近人的品质,性格中性;
能力比一般人要突出一点
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 回答:
学校中的生理卫生课程对这个行业比较有帮助
19、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 回答:
行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供实习培训
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 回答:
一般是150到260一个小时
21、男女工作者在这份工作上机会均等吗? 回答:
均等
22、这个行业的人们,对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处? 回答:
满意之处:
薪水较好 不满意:
会遇到咨询师的反移情
23、从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 回答:
从事这份工作实现了我的人生价值,家庭对我现在的工作比较满意
24、这个行业的人才供求关系怎样?据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 回答:
这个行业的人才供求关系比例较少,比如一个学校佩带一两个就可以;
据我所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景非常好
25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 回答:
最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生了变化
26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 回答:
该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势是每个学校和企业都会佩带一两个咨询师。

27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制? 回答:
没有
28、这个行业存在的困难及前景如何? 回答:
这个行业存在的困难是难学好,前景非常好看好
29、据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 回答:
据我所知,有建筑学行业网站或哲学渠道能帮助我深入了解这个领域

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秋意君

原发布者:吾问无为谓去瞧职业生涯人物访谈报告访谈人:
吕洪楠专业;光电信息科学与工程学号;20161204067(一)访谈介绍访谈时间:
2019年4月8日访谈方式:
电话访谈被访谈人:
季先生被访谈人职业:
酒业公司白领(二)访谈内容记录1您是如何找到这份工作的?智联招聘2就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?最喜欢面对的各类挑战,接触更多新鲜的事物。
不喜欢工作中的尔虞我诈,互相算计等。
3您的职位是什么?你的主要职责是什么?城市经理。
负责我品在白山市场的各类运作,市场政策、市场活动、业务管理等。
4从事此行业的人做些什么?每天的主要工作内容是什么?早会召开,业务指导,政策宣传,市场监管。
5在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?先从业务员做起。
6工作地点在哪里?主要工作场所是什么?有哪些特征?在白山,经销商办公室,无特征。
7您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?日常面临的就是市场大环境较差,完成公司各类任务艰难。
挑战性就是接触的各类工作都是之前没接触到的,增长见识。
8您个人的主要成就是什么?最成功的的是什么?暂时还没有什么事能算得上成就,不过我会继续努力。
9在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?坚持,谦虚,敢于挑战。
10目前还缺乏的必须改进的能力有哪些?怎么改善他们?自我控制力,以及对业务员的管理能力。
11您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?营销能力,对个人的基本资料(学历、经历等)如何?
2、从事此行业的人做些什么?
3、工作地点一般在哪里?
4、他们使用哪些工具?
5、工作场所性质有哪些特征?
6、有哪些相关行业?
7、需要接受哪些培训或教育?
8、需要某些特殊的执照或训练吗?
9、这个行业对人的素质(包括能力和性格特点)有哪些要求?
10、学校中哪些课程对这个行业比较有帮助?
11、这个行业的薪水最高和最低各是多少?
12、这个行业的众,对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处?
13、这个行业的人才供求关系怎样?我最近也在参加职业生涯大赛。
这个访谈就是找一个和你选取的职业方面的成功人物,然后问他一下和你所做的职业生涯规划书的问题。
然后把你们之间的聊天记录写上。
最后再做个总结就行。
另附访谈报告的要求:
需结合自身职业规划选取与职业目标相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。
在选手进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈重点。
在访谈结束后,要将目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、以及对目标职业的分析和自身职业发展的认识变化等撰写成《职业生涯人物访谈报告》,报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

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半兮

问题:格式不知咋弄
访谈时间:
年月日 访谈方式:
(当面采访) 访谈人:
被访谈人 (被访谈人简介) 接下来一问一答不嫌麻烦再小结一下人物通讯是以人物为报道对象,反映一个人或几个人的思想、言行、事迹,在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料,着重以人物的精神面貌来感染、教育读者的一种通讯。
 要写好人物通讯,一般要注意如下几点:
(1)通过写事迹,表彰先进人物的思想。
人物通讯应以人物为中心,而且一般是一个先进人物为主,笔墨务必集中。
人物通讯写人,不应就事论事,而应“见物、见人、又见思想”。
使之写得形神兼备,以“形”传“神”。
(2) 抓细节,抓特点。
人们对一篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字常常看后可能忘掉,但动人的细节、情节,却往往难以忘怀。
因为细节往往是人物描写中的点睛之笔。
另外,要注意表现人物有特色的事迹,挖掘人物的个性特点,并选用新的角度,才能把人物写得富有新意。
(3)写先进人物要处理好的两个关系:
一是先进人物和党的领导的关系。
党的领导和共产主义思想哺育,是我们时代先进人物成长的根本条件。
二是先进人物与广大群众的关系,广大群众的支持和帮助是先进人物成长的深厚基础。
年龄、休假情况、能力要求:
简单回答 学历要求、特殊条件限制
5、时间(每天)该职业一天的工作状况实录 300字左右该职业发展展望50字
7、性别如果我将来从事此项工作字 12工作经验与心得50字 9生涯发展历程50字 10未来规划50字 11,写明时间、加班情况、从业年限、学历职业名称 2:
姓名,有什么建议:
简单回答 工作场所为什么选择该职业50字 8入职条件基本信息、福利 4工作资料该职业人才供需情况(50字)
6、职务名称
31、薪资、人格特质要求?50

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花间醉

要点:

1、采访者本人要给被采访者稳重、诚实、严谨的第一印象;

2、采访内容要考虑被采访者的年龄和脾气,不要涉及到一些前卫时尚的话题;

3、采访时机要把握好。
建议先以拉家常的方式接近老者,然后慢慢导入采访的内容。

4、采访前做好准备工作,包括被采访者的喜好、日常活动、感兴趣的话题等等。

5、最关键的切入点:
被采访者曾经的光辉业绩或经历,作为这个年龄的人,都喜欢沉浸在自己过去的辉煌中,要精心挖掘并作为靠近他的捷径。

6、适当的奉承。
用语要恰当,不要太露骨,否则,对方会反感的。

7、可以迂回接近:
寻求被采访者最好的朋友或最喜欢的儿子或女儿或孙子等人物做桥梁。

总之,要灵活机变,不可有固定的模式 TVB剧情网 在线观看:
http://wwwtvbjqcom/

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楼下等你

你好,你是BNU大一的吧,我的这个作业也没写,网上也很难找相关资料,但是我想,应该就是以问答式为主,采访家人其实就可以了吧,从网上拼凑来的资料再合理运用到自己亲人身上就可以了吧,别忘了还要加自己的感想,这个也挺重要的,还可以作为凑字数的重要手段!我明天就要开工了,一起加油哦!^_^

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梦中仙

访谈时间:年月日 访谈方式:(当面采访) 访谈人: 被访谈人 (被访谈人简介) 接下来一问一答不嫌麻烦再小结一下

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等你回答

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